Fiabilité et intégrité
Discipline, sens des responsabilités et respect du cadre professionnel font partie des critères de sélection.
Nos équipes & GCROSS Academy
Des compétences.
Du discernement.
Un engagement humain.
La présentation, le sang-froid et la capacité à communiquer comptent autant que la maîtrise des gestes professionnels.
Une sélection qui regarde
le comportement.
Chaque candidature fait l’objet d’une évaluation des compétences et des aptitudes professionnelles.
Présentation et communication
Courtoisie, tenue soignée et capacité à dialoguer soutiennent la qualité de la relation avec le public.
Discernement sous pression
Les aptitudes s’évaluent au travers de tests opérationnels et de mises en situation.
Connaissance de la mission
Objectifs, cadre d’intervention et procédures donnent aux agents les repères nécessaires à leur mission.
GCROSS Academy
2
sessions par mois
au minimum.
La fréquence d’entraînement annoncée dans les présentations GCROSS.
Dialogue et désamorçage
Travailler la posture, la communication et les réponses adaptées aux tensions.
Secourisme
Entretenir les gestes de secours par l’entraînement et les mises en situation.
Intervention professionnelle
Travailler les gestes techniques professionnels d’intervention, avec une attention au cadre et aux procédures.
Votre projet
Parlons de ce que vous souhaitez protéger.
Un lieu, des équipes, un événement ou un déplacement. Décrivez votre besoin pour engager la conversation.
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